公司做法事好不好

工人日报评打听同事工资遭开除,公司的做法合理吗?

一、公司的做法不合理 想问一下大家，你们所在的公司里面，对于薪酬这方面有没有什么规定，小编以前所待的学校，他们对于薪资方面就有这样的一个规定，不允许私下私自打听，其实这个是为自己好也是为别人好，就拿我们老板说的一句话吧，你如果听到别人的工资比你低也是开心的，但是别人就是难过的，如果说。

员工春节没抢红包差点被辞退,是怎么回事?公司的做法有问题吗?

有一定的责任感，不要事不关己高高挂起，没有任何的责任感，而人与人之间是非常的冷漠，这种是非常不好的。

北京一女子遭同事殴打还手后报警被开除,你如何看待公司的做法?

人们在工作的时候，难免会因为各种事而和同事发生矛盾，意见不统一是很正常的现象，但是大部分人都能够很好的处理矛盾，不会因为和同事之间的矛盾而影响自己的正常生活。而北京某酒店的一名员工由于和同事发生争执，并发生了肢体冲突，而最后遭到了公司的解聘通知，这件事引发了很多网友的关注和讨论。酒店员。

原单位回应女子哺乳期间被开除一事,你怎样看待该公司的这一种做法?

公司不得违反劳动法而我们国家的劳动法也是有明确的规定，如果说女职工在怀孕期间或者是在哺乳期期间的话。那么公司是不能够单方面的去跟女职工解除劳动合同，如果是这样的话，那么就是违背了劳动法，女职工也是可以起诉公司的，本次事件当中的这名女职工她是在2019年年底的时候怀孕了。在2020年8月份的。

兰州公交集团负债39亿让员工贷款发工资,如何看待这一现象?

首先就是兰州公交集团公司的做法是不利与员工的利益的 ，对于兰州公司而言她的做法事非常错误的这对于自身的长期发展是不利的，因为对于员工而言他们如果通过贷款的方式一般都是行不通的。二、兰州公交集团应该向政府申请经济补贴来满足发展的需求 其次就是兰州公交集团应该向政府申请经济补贴来满足发展的需求。

劳动合同上工种是普工,公司什么事都叫做,公司的这种做法是不是合理

基本合法 不太合理 想找证据 注意搜集 劳动保护 自己注意 发生工伤 积极鉴定 想要辞职 注意薪酬 合同约定 城市规章 克扣拖欠 决不合法 随时书面 炒掉老板 索要赔偿 不要懈怠 劳动仲裁 费用不高 人民当家 说理有处 虽有黑幕 枉法暗箱 光明正道 张扬良善 君若施为 12333咨询 祝君。

员工偷看同事工资单被开除,公司的做法合理吗?

每个公司都有每个公司的规章制度。员工偷看同事的工资单，算是侵犯别人的隐私。只要该公司的规章制度涉及到这个方面，公司就可以合理地开除触犯规章制度的员工。

怎么评价公司同事的做法?

记得当时我发的是：如果公司是这样一种制度的话，那我们这些辛辛苦苦工作，考证书的人，完全没有晋升的机会，关系强的胜过无数个努力扎实工作的人。也许我点到这里，完全没有接下来的一摊子事了，但那个时候，我真是气不过，对这位同事也是足够信任，所以我说了一堆话，还提名带姓了，这一点我深刻。

请道士做法的不只小鹏,互联网科技公司能不能“迷信”?

科技 公司请和尚、道士等做法事,这种行为算不算宣扬“封建迷信”呢? 所谓“迷信”,是指盲目地信仰崇拜某一种事物。 如果从这个角度诠释 科技 公司这类行为,他们就是把公司运营成败全部寄希望于所谓“迷信”活动上,而不是自身努力经营。 若按照这个逻辑,小鹏 汽车 的销售成果必定取决于道士的修行、仪式的完整度等。