工厂里做法事

在工厂上班,做计件活,我把自己剩下的东西拿到别人面前放着,那人就。

可能他觉得你侵占他的地盘了吧，因为如果你跟他关系很一般不熟的话，他对你有偏见觉得你把自己没有做完的东西放在他面前，就显得他好像没有做完，做事情效率不高，比较man一样。所以他对你这个行为表示不满，觉得你不尊重。

工厂里面如何提高生产效率?怎样带动员工积极性?如何保质保量完成任务。

通过讨论消除障碍，提高员工积极性，不失为一种双赢的做法。2.）安排工作时让员工了解事情的背景和原因。传统上，上级对下级布置任务时只需说明要求，下级必须遵照执行。可是，管理级别高并不意味全能。在任务执行的实际过程中。

如果在工厂里面老板限制员工的人生自由,这算不算犯法呢???

当然属于犯法，情节严重的要承担刑事责任。公民的身体自由，是公民正常工作、生产、生活和学习的保证，失去身体自由，就失去了从事一切正常活动的可能。我国宪法第37条规定：“中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯。任何公民，。

我很老实内向,在工厂里干活经常被欺负,老是比别人多干活,主任也欺软怕。

多和身边的人交流交流，也不要总是觉得被欺负了！在外面打工如果连这点忍耐心都没有！哪你去哪里都是一样。要多和别人沟通！有空一起去吃个饭聊聊天，吹吹牛，不要总是把事情想的太复杂！

在工厂里工艺要求和经验做法哪个重要,为什么?

肯定是生产工艺重要，因为这是在所有犯下错误中吸取教训总结出来的经验，然后才制成的工艺，工艺也是不短改进的，不是一直不变的

我在厂里做管理,,后来厂里效意不好,我提出辞职,老板也同意了,现在都三。

你好，工厂的做法很明显不合法的！你可以去劳动监察部门投诉，员工的赔偿要优先清偿。也可以向工厂所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，讨回工资的！1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、。

在厂里面两人吵架,一个人用叉车压死了另外一个人,工伤会赔钱吗?

不属于工伤事件，所以工伤不赔。应当由侵权方承担责任。一是判刑，二是赔偿相应的经济损失。

服装厂理单员的具体工作是什么?

服装厂理单员即是跟单员一样的性质，具体的日常工作安排是：1、全面准备并了解订单资料（客户制单、生产工艺、最终确认样、面/辅料样卡、确认意见或更正资料、特殊情况可携带客样），确认所掌握的所有资料之间制作工艺细节是否。

我们厂里有位员工在厂里捡的饮料瓶,捡了一口袋,正好下班时间被厂长发现。

我认为这不合理，因为员工检厂里的饮料瓶说明员工有很好的美德，不仅能帮助收拾垃圾，自己还能赚一点零花钱，所以是很环保的，不应该罚款