给护士长做法事

我是一名护士,平时得罪了护士长,想给他写一篇道歉书,求你们帮帮忙,尽量。

道歉信是要向对方陈述无法答应的所请所托的原因,对不愿为的事,可声明自己的一贯主张,对不能为的请托,更应陈述理由,说明自己为什么不能为。道歉信的格式及范文(如何写道歉信) 道歉信是因工作失误，引进对方的不快，以表示陪礼道歉，消除曲解，增进友谊和信赖的信函。2格式 编辑 道歉信 开头：简单交。

。我是一名护士,被同事总是告状给护士长。护士长说我。有时候我处处。

首先，我们都不完美。别人提出的问题，有则改之无则加勉。改正自己缺点，别人说什么都与我们无关，因为问心无愧。像某些人说的以牙还牙，呵呵。目前你这个样子，别人更是无法信任你。

发生护理差错时应在几小时内报告护士长

发生护理差错时应在（立即）报告护士长；护理差错报告制度具体内容如下：1、各科室建立事故、差错登记本，由当事人及时登记发生事故差错的经过、原因、后果。护士长经常检查，定期组织讨论和总结；2、发生事故差错时，要积极采取抢救措施，以减少和消除由于事故差错造成的不良后果。并指定熟悉全面情况的专人。

护士长事迹材料

她将科室护士紧紧团结在一起,并带领大家学习专业和技术,鼓励年轻护士参加各种形式的学习,为她们创造方便条件,每逢考试时,她就带领其他护士为她们替班,现在全科已有3名护士本科毕业,还有4名在读大专和本科,提高了产科护士的综合素质。作为护士长,她首先想到的是患者的病痛,同事的困难,只要是工作中的每一件事她都会认真。

优秀护士长主要事迹

优秀护士长主要事迹1 她从业十余年,被人亲切的称为南丁格尔的接班人。 林建娟,女,本科学历,主管护师,六病室护士长。该同志1996年毕业后分配到我院,先后在儿科、神经外科、泌尿外科、心内科工作,

如果两个护士长同时让你做事,你该怎么办?

先答应下来。能错开时间就错开时间来做。不能错开时间就先做平时关系好的那个

护士长感动事迹材料

耐心解释做到“四个不”:不直呼床号、对询问不说不知道、对难办的事不说不行,患者主诉不说没事。统一规范着装、优秀护士长先进事迹、仪表行为,做到微笑服务,举止端庄。使用文明礼貌用语,在接听电话、接待病人或做护理操作时,主动用“您好!”、“请问您有什么需要帮忙吗?”、“对不起,请稍候!”、“谢谢您的合作。

如果你们部门护士长、另一个部门领导同时让你做事情,你该怎么办?

手伸得很长，好像除了老总之外，他就是部门领导之中最大的。。但既然是不同部门，那肯定就得有个规矩，乱找别的部门的人干活，这是一个职场的大忌讳。。。所以，我个人认为：你应当优先处理本部门的事情。。如果对方安排的事情不大，对于你而言很容易，就可以顺手帮忙。。。

投诉一个护士长最狠的方法

法律分析：可以投诉。一般医院的大堂都有投诉电话，或者投诉信箱再有就是院长信箱之类的一般的医院的医务科，医务处一类的机构是处理医疗纠纷的专门机构，但是首先应该是有比较明显的疑问。法律依据：《医疗事故处理条例》第三十五条 卫生行政部门应当依照本条例和有关法律、行政法规、部门规章的规定，对发生。

因为和护士长发生冲突,护理部主任竟然让其停职,这种做法有权吗?

因为下级工作人员与上级管理人员发生冲突，护理部主任给予停职检查和学习的处理，是完全符合管理惯例的。在团队中，服从是一个很重要的素质，尤其是在医院，没有纪律何来规矩？没有规矩怎么保证临床工作的质量？在工作中，有很多事情是可以讲理的，若按耐不住就顶撞冲突，对人对己对单位都是不利的。