腊月三十工资去哪要

要工资去劳动局还是监察大队

法律主观：劳动监察大队 是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位。对于劳动者与用人单位 发生劳动纠纷 向劳动局举报的案件，劳动局应当自受理立案之日起60个工作日内完成。

去劳动局讨工资需要带什么资料

去劳动局讨工资需要准备的资料包括：1、工资支付凭证或记录或职工工资发放花名册；2、缴纳各项社会保险费的记录；3、用人单位向劳动者发放的工作证；4、服务证等能够证明身份的证件；5、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表；6、报名表等招用记录、考勤记录；7、其他劳动者的证言等。一、企业拖欠工资举报。

去劳动局讨工资需要带什么资料

劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。到劳动局投诉需要带哪些资料？第1、投诉人应携带以下资料： （1）投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容； （2）投诉人或举报人的身份证。

拖欠工资去劳动局要带什么手续

去劳动局讨工资需要带以下资料：1、工资支付凭证或记录或职工工资发放花名册;2、缴纳各项社会保险费的记录;3、用人单位向劳动者发放的“工作证”;4、“服务证”等能够证明身份的证件;5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”;6、“报名表”等招用记录、考勤记录;7、其他劳动者的证言等。如何申请劳。

劳务人员要工资去哪里

劳动者可以到当地劳动局劳动监察申请讨要工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。但是申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序较为繁琐复杂,并且需要专业人士指导。一、讨要工资找哪个部门? (一)、如果是给用人单位工作,。

去劳动局要回工资需要什么条件?

用人单位出现拖欠或克扣工资，劳动者就可以去劳动局的劳动监察部门进行举报投诉，要求其支付工资并给予赔偿，这是没有前置条件的，只要用人单位出现违反劳动法的行为，即可举报投诉。根据《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动。

我们工资拿不到去找谁要

按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。。

老板不给工资去哪投诉,怎么给老板要工资,原因

【1】劳动者和老板是劳动关系，劳动者可以带着证据，可以去人力资源和社会保障局的劳动 监察大队举报老板不发工资问题。【2】可以去劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。【3】劳动者和老板是雇佣关系的，雇员可以带着证据去法院起诉老板不给工资问题。

拖欠工资老板最怕什么?12333会帮我要工资吗

如果是为了要公司拖欠的工资，那么只有两个部门和我们有关：一个是劳动监察大队，另外一个就是劳动人事争议仲裁委员会很多时候，我们跑错地方了，最后折腾了半天没结果，我们一定要知道这两个部门的根本区别！1、劳动监察大队很多人错就错在这一步，一遇到公司侵害自己的合法劳动权益，就跑去这个部门！那。

老板拖欠工资去劳动局告他要什么手续

一般需要带上劳动关系的证明以及未发放工资的证明，然后劳动者直接去劳动局投诉，主张自己的请求，也就是用人单位拖欠工资。劳动局会派人调查，如果情况属实，就会对用人单位进行处罚。【法律依据】《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬。