怎么能化解有小人找事的事情

对于故意找事的人该怎样应付呢?

4、迎面而上。对于那些爱挑起事端的小人，对付这样的人就不能懦弱，要学会有技巧的去挑明事情真相，不要让别人觉得你好欺负，当然也不要闹到一发不可收拾，否则老板会觉得你不知分寸，不会做事。5、直接无视。对于这样讨厌的人直接无视就好了，这样她爱怎么蹦跶就怎么蹦跶，不鸟他，自然而然就慢慢。

别人 故意找事 ,一般怎么办呢?

9、找朋友帮忙 别人恶意针对自己，自己如何解决不了，可以找朋友帮忙，让朋友找对方了解情况，化解彼此之间的矛盾或误会。有朋友的介入和帮忙，也许会清楚对方为什么会恶意针对自己了，这样化解了矛盾或误会，相处起来就比较轻松了。

如何对付爱找事的小人

【1】不交心 要把心交给值得托付的人，少和小人唠叨一些个人的私事，你与他聊感情，他可能想着你人，你和他聊生活，他可能想着占你的便宜，你和他聊工作，，他可能想着法的不让你好，所以，不与小人交心，他说好，你打着哈哈也说好，他说不好，你也打着哈哈说，好不好你自己知道。【2】不谈利。

如何对待那些爱找事的小人?

1、尽量远离，不招惹他们 也可以称之为委曲求全或者说得好听的是明哲保身，如果要用这种办法，首先要做的示弱，表面自己不想和他们作对，他们有什么事情自己可以帮忙做。2、做好自己工作 委婉想更高领导说明情况，你做好自己，技能是自己的，工作是为了锻炼自己，提升自己熟练程度。你要知道，职场不缺。

如何对付恶人先告状的小人?

【2】求得证实——证实的办法有很多种，最常见的就是找到领导，把事情一无一时的说清楚，甚至可以在定期的工作汇报当中加入关于小报告的部分内容比如，在最近有人说我……方面有……问题，在这里严正声明……另外一个求得证实的办法，就是直接把易于小人打报告的事，直接发给那些打小报告的人，比如，。

遇到没事找事的人,该怎么办?

没事找事的人，有两种办法：一、躲避逃避；二、面对，直接找他干。估计你是遇上了一帮惹是生非，爱出头的人。同时也反映出你是比较胆小、懦弱的一面。你认为呢？

遇到没事找事的人 你怎么办?

.如果对方不怀好意，无论是自己解释清楚，还是通过请客、其他方式来表示愿与其开心共事，这些都不能得到对方的谅解或释怀，那样敬而远之。.针对于多次故意找茬，伤害自己颜面的同事，也不要客气，直接找个人少的地方两个人单独聊聊，表达自己心中所想，让对方注意行为，不要没事找事。

单位上遇到纠缠不清 老爱找事的小人怎么办,我这个人不太爱说话

3、确实和你有矛盾，但是处理方法不得当。 这里给你第二种小人的对待方法。你不太爱说话，说明你内向。平时不善于用言语表达自己的情感。那么你对待这种人可以选择用一种赖皮的方式，就是说，你走开，我不愿意搭理你。不论他说什么。都是这么一句。。搞得几次。他不能从你这里得到及时的反馈。自然。

遇到小人纠缠怎么办

解决方法如下：1、要稳定心态不急不躁，做好自己该做的。2、对小人做深入观察和分析，俗话说“无利不起早”，小人做事大部分是以“利”为先，要知道小人所图的是什么。3、要对小人的性格和背景做深入分析，小人大部分是趋炎附势的人，性格也比较阴险狡诈，所以先要对小人有个全面了解，才能有的。

遇到挑拨离间的小人该怎样对付他

所以，在小人面前，最好三缄其口，否则，就要承受有一天你的肺腑之言被加工后曝光于天下。注意：是被加工以后！古人常劝导我们要远离小人，还说什么“宁得罪十个君子，也不要得罪一个小人”。本人不认同这种说法。这是对好人的不公，对坏人的姑息，对公理的亵渎。打击小人，人人有责，不能用事不关己。