隐藏婚姻状况求职

求职隐瞒婚姻状况违法吗

法律主观：如果是从事有特殊岗位，对婚姻状况有要求的就不能隐瞒。如果是其他普通行业可以不告诉他人吗，自己的婚姻状态也是一种隐私，没有必要去跟用人单位详细的说明。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是。

找工作时隐瞒婚姻状况可以吗?

找工作时隐瞒婚姻状况不可以。《劳动合同法》第八条规定：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳。

入职隐瞒婚姻状况公司解除劳动合同是否违法的?

属于违法的行为； 在用人单位发现劳动者隐瞒婚姻状况后，以欺诈为由解除劳动合同并不支付 经济补偿金 的行为理应认定为违法解除。劳动者只对与拟任工作岗位直接相关的事项有如实陈述的义务，婚姻状况属于个人隐私，一般而言。

职工应聘时隐瞒婚姻状况,单位可以据此解除劳动合同吗

法律分析：单位不可以据此解除劳动合同。劳动者的婚姻状况不是用人单位必须了解的内容，劳动者没有告知的义务，不必如实回答。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一。

已婚未育的女性,找工作是否需要隐婚?

需要考虑的因素：您是否需要隐瞒婚姻状况主要取决于找工作的行业和公司文化，以及您自己对这个问题的态度和价值观等多种因素。在某些行业和公司中，婚姻状况可能会影响到工作机会和职业发展，而在另一些公司中，婚姻状况可能不是。

求职时,隐瞒婚姻状况构成欺诈吗?

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找工作可以隐瞒婚姻状况吗

首先要看所属的职业已婚和未婚对工作有无直接关系影响。如果没有的话，就算你隐瞒了，公司也不能因此和你解除劳动合同 《劳动合同法》第八条规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、。

已婚未育,在找工作的过程中应该隐瞒自己的婚姻状况吗?

我觉得在找工作的时候去隐瞒自己已婚未育是万万不可的，首先你很容易被一些经验丰富的HR揭穿，而在这个看重信誉而信息又传的飞快的时代，你的一些污点很可能会在公司的圈子里传播，会影响到你接下来的面试。还有你即使成功的。

已婚未育找工作时隐婚会有什么后果

1、此时单身者应该不写婚姻状况或者在企业要求之下写了单身；2、在求职意向里表明自己是一个寻求长远发展、喜欢稳定的人：比如虽然是外地的，但找了当地的恋人，准备在本地安家等——如此使得招聘者不会担心应聘者干不了多久。

我收到了一家上市公司的录用意向书,后面是背调环节,但我隐瞒了已婚(已。

可以在背景调查授权书上明文撰写企业背景调查将会对候选人那些情况进行调查，其中就可以写上对候选人婚姻状况的调查，如果候选人同意，那么基本上没有问题。二、调查求职者婚姻状况的原因？因为目前市场上很多求职者在求职前隐瞒。