把成功归结为运气

为什么我们喜欢把别人的成功归结于运气?

这些人中，我们喜欢把别人的成功归结于运气，可能是因为自己不努力的原因，自己如果没有才能和本领也不努力的话，做任何事情事失败就会觉得是是正常的，但是如果别人成功了的话，他就会把自己的思想安在别人的脑袋上，就会觉得他也不会，但是他就成功了，那么一定是他的运气太好了。

某学生在测试中得了高分,她将结果归为运气好,这种归因具有的特性是。

【答案】：D D[解析]美国心理学家韦纳把归因分为三个维度：内部归因和外部归因,稳定性归因和非稳定性归因,可控制归因和不可控制归因；又把人们活动成败的原因即行为责任主要归结为六个因素,即能力高低、努力程度、任务难易、运气（机遇）好坏、身心状态、外界环境。这六大因素都具有以上三个维度的属性。

你对那些把所有别人的成就都归于运气好的人有什么看法?

考好大学是别人、获奖是别人、升职加薪是别人、赚钱机会是别人…啥好事儿都轮不到你，你真的以为人家都是运气好，就你时运不济？别欺骗自己了，清醒清醒吧。你只看到人家的成功，从来没有关注过别人为这一刻的成功所付出的努力过程，这个世界上，有谁是真的仅仅靠运气好就能成功的呢，哪一个不是时。

层次越高的人越容易把成功归结为运气,这是为什么?

高层次的人，换句话说，就是高智商的成功人士，这些高智商的人把“自己的成功归结于运气”，原因在于，人都是自私的。我们知道，社会存在竞争……社会竞争的总的原则就是：物竞天择，弱肉强食，优胜劣汰，适者生存。02那么，在竞争中获胜的方法，主要分为两类……第一种成功的方法：努力超过别人。比。

如果员工习惯于将成功归结为机遇好对员工的发展有何影响

如果员工习惯于将成功归结为机遇好，对员工的发展会有一定的影响，因为这是认知上面的问题，所以如果认知出了问题，那么它的发展也就是会停滞不前，因为这种员工习惯于将成功归结为机遇，好的话那如果也就是归结运气好，所以这种对员工的努力和积极性会有影响。

为什么大牛们都将自己的成功归结为运气

1、默默无闻地努力工作。运气好的人专注于行动，他们把时间花费在重要的事情上，而非自夸和炫耀。他们总是专注于更好的工作表现。2、与积极乐观的人相处。3、每一天向自己的头脑中注入积极的想法。有时我们可能会随机地想到一些消极的想法，然后它们给我们的行动产生了负面的影响。有意识地去选择正确的。

为什么有些人会觉得一些成功人士成功是因为运气好?

好的运气确实可以助我们一臂之力，但若只有好运气，相信可能会有一些小恩小惠，但绝不能单靠运气取得成功。至于为什么会有人觉得你成功就是你运气好呢？两点吧，要么是纯嫉妒，这种人平常就爱嚼别人舌根，见不得人家好；要么是人家没有看到你为付出的努力，你成功了，自然要说你运气好咯。

成功归因理论第一次归结于运气不好第二次会怎么样

归因于运气不好，个体在第二次失败后，仍认为失败与运气不好有关，则会继续依赖运气，并在取得成功时将其归结为好运。个人将成功归因于能力和努力等内部因素时，他会感到骄傲、满意、信心十足，而将成功归因于任务容易和运气好等外部原因时，产生的满意感则较少。相反如果一个人将失败归因于缺乏能力或。

学生对学习成绩优劣归结为“运气好坏”,此归因属于()。

【答案】：A 【答案】A。解析：本题考查了学习动机理论——成败归因论。运气是不稳定的、外在因素，是不可控的，将学习成绩归因于运气，学习动机就会极大降低。

成功靠的是运气吗?

许多人将自己不能成功的原因归结为自己运气不好。我要是有他那样的机会，说不定比他还强呢，只可惜老天爷不长眼，哼！先来讲一个成功人士的故事。张骥这位北京小伙子，在自己刚刚过完29岁生日的时候就被美国第七大计算机厂商Micron看中，出任Micron电子公司北京代表处首席代表——中国区总经理。这在年轻。