梦到别人发工资发现金了

以前公司发工资都是转账,这次突然发现金是怎么回事?

那很可能是公司的财务或者是银行那边出现了什么问题，只要是他们按时把工资发放给你们，不管是一什么样的投资人都是没问题的呀。

发工资发现金合法吗

工资发现金符合法律规定，与偷税漏税没有必然联系。财务记账不作为工资，用假发票按照原材料之类的入账才是涉嫌偷税漏税。综上所述，工资发现金合法，不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，否则由劳动行政部门责令限期改正；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分。

公司发工资发现金,对个人有什么影响么?

公司发工资发现金，对个人没有什么影响。劳动法并未对工资发放形式做规定，工资可以以现金或工资卡的形式发放，同时达到国家规定的每月工资3500元以上的部分才交税的。如果公司未与你签订书面劳动合同、未缴纳社会保险等情形存在，可以依法要求公司向你支付双倍工资、经济补偿金、加班工资、补缴社会保险等合法。

为什么发工资一半发银行卡一半发现金

有的公司发工资一半发银行卡一半发现金的原因是为了避税，银行卡发放的依规报税缴税，而通过现金发放的以报销或者其它服务发放，是不用不计入所得税的。同时很多公司采用统一银行卡来发放工资也是有它的用意的。有的公司发工资一半发银行卡一半发现金的原因是为了给公司员工避税，银行卡发放的依规报税缴税。

公司发工资发现金,对个人有什么影响么?

公司发工资用现金的形式。对个人不会有什么影响。过去发工资都是用现金形式的，只不过近些年才也直接发到卡上。

工资发现金的目的

常见的原因包括为了逃避税收和社会保险费的缴纳，或者为了绕过监管部门的审查。然而，这种做法存在很多风险和不便。首先，现金工资容易造成财务不透明，难以监管和管理，存在违规行为的可能。其次，现金操作也容易引发不必要的安全风险，例如偷盗等问题。最后，如果用人单位以现金形式支付工资，职工也难以享受到。

发工资发现金的危害

逃税罪违反了国家的税收征管法律法规，破坏了正常的税收征管秩序，使国家税收遭受损失。2、客观方面：表现为纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款，数额较大且占应纳税额10%以上的行为以及扣缴义务人采用上述手段不缴或少缴已扣、已收税款，数额较大的行为。《刑法修正案(七)。

单位发工资不打在卡上而是发现金是怎么回事

小公司的话一般就发现金了，一方面方便，更多是因为可以逃税了，工资的帐上一般都把你做得高，而实际你发的没那么多

公司发工资发现金有什么说法吗?

发现金才好，不用上税

发工资可以发现金吗

一、发工资可以发现金吗1、发工资可以发现金。用人单位可以给劳动者发放现金也可以通过银行转账的形式进行发放工资，公司必须以支付给员工的工资作为计提社保等的基数，公司以现金形式支付员工工资需要记入计提的基数。2、法律依据：《工资支付暂行条例》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人。